CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL
"SERVIR PARA TRASCENDER"
RESEÑA HISTÓRICA
La CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL "CFES", con NIT 901417797-0, Santiago de Tolú, Departamento de Sucre, un puerto al Norte de Colombia, el cual es conocido por poseer una de las playas más lindas del país, de hecho, se le conoce como "las playas de plata de Colombia", con una temperatura promedio de 33° grados centígrados, una economía basada en el turismo y la pesca, su población en su mayoría de raza negra, y el resto pobladores de otros sectores del departamento de Sucre y el país, pero que actualmente nuestro municipio de Santiago de Tolú juega un papel importante como punto industrial de Colombia.
Santiago de Tolú, tiene un potencial enorme en sus mujeres y hombres que terminan el bachillerato en las instituciones y colegios que existen en el municipio, y que muchas y muchos veían frustrados sus sueños y deseos de realizar una carrera técnica o universitaria, por falta de instituciones que promovieran programas de interés a la población, es por lo anterior que la CORPORACION PARA LA FORMACION Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL "CFES" se muestra como una institución de capacitación y formación, de naturaleza privada, legalmente constituida, y, que da sus primeros inicios en el año 2019, la corporación nace en el municipio de Santiago de Tolú, Departamento de Sucre, Colombia y, está ubicada actualmente en la Escuela Manuel González Herazo, sede de la Institución Educativa Luis Patrón Rosano, como sede principal, en el mes de enero del año 2021 inauguramos nuestra segunda sede ubicada en la institución educativa agropecuaria Las Piedras, en el corregimiento de Las Piedras, jurisdicción del municipio de Toluviejo Sucre, nuestra corporación abre las puertas a una tercera sede en el casco urbano del municipio de Toluviejo ubicada en la Casa Lúdica también en el municipio de Toluviejo. En el año 2022 la corporación abre las puertas nuevamente en el municipio de Toluviejo pero más exactamente en el corregimiento de Cañito en la escuela de primaria y por último nuestra corporación llego al municipio de Sincé con algunos de nuestros cursos de capacitación funcionando inicialmente en la Institución Educativa San Juan Bautista de la Salle y actualmente está ubicada en la Institución Educativa Antonia Santos.
MISIÓN
La CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL, es una institución comprometida en la formación
y capacitación integral del ser humano contribuyendo con responsabilidad social
al desarrollo de proyectos orientados en el emprendimiento, promoviendo cultura de paz, con el propósito firme de
mejorar la calidad de vida del ser humano, tomando como base nuestro lema "SERVIR PARA TRASCENDER".
VISIÓN
la CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL, ha de convertirse en una institución líder a nivel municipal y regional en el fomento de cursos de formación y capacitación llegando a la excelencia en todos los procesos impartidos y teniendo acciones de desarrollo claras y objetivas por medio de apoyos de financiamiento y capacitación para generar un impacto social, comprometida con el desarrollo humano integral y sustentable y así "SERVIR PARA TRASCENDER".
VALORES CORPORATIVOS
- COMPROMISO: Es asumir con profesionalidad aquellas funciones que faciliten alcanzar la misión de nuestra corporación y así ser consecuentes con lo que se compromete, cumpliendo y llevando a cabo todo aquello que se ha acordado para alcanzar los objetivos propuestos.
- RESPETO: Reconocer y aceptar que todos los seres humanos somos diferentes, distintos y merecemos un trato cortés y amable. Nuestra corporación debe ser un espacio de lleno de armonía que favorezca el diálogo y la participación.
- TRABAJO EN EQUIPO: El trabajo en equipo y la mutua colaboración de todos nos ayuda a alcanzar la consecución de un resultado determinado, de unas metas propuestas y establecidas. Nuestra corporación está encaminada al liderazgo y compromiso compartido, con método y flexibilidad, en un ambiente que promueva el enriquecimiento mutuo, en el cual se valoran y se respetan todas las opiniones e ideas y donde el esfuerzo de cada uno es el esfuerzo de todos.
- EMPRENDIMIENTO: Nuestra corporación tiene actitud y aptitud positiva, para iniciar e innovar proyectos a través de ideas y oportunidades y así generar impactos en nuestro entorno social.
- DISCIPLINA: Tendremos la capacidad de poner en práctica una serie de principios relativos al orden y la constancia, tanto para la ejecución de tareas y actividades como para la vida en general. Nuestra corporación actuara siempre de manera ordenada y perseverante para conseguir nuestras metas organizacionales y personales. Cumplimos con nuestros compromisos y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y sus resultados.
- CONSTANCIA: Nuestra corporación tiene la firmeza, la continuidad y la perseverancia en las decisiones en el cual se demuestra cuánto esfuerzo está dispuesto a realizar para adquirir los logros de lo que aspira.
- RESILENCIA: Nuestra corporación afrontara situaciones adversas, teniendo todas las posibilidades de recuperarse y garantizar su continuidad. Esta es una cualidad que permite adaptarse a los constantes cambios y mantener nuestros servicios a lo largo del tiempo.
- SERVICIO: Nuestra corporación tendrá la responsabilidad en todas las áreas de nuestra institución brindar una atención integra, oportuna y sobre todo encaminada a lograr cumplir sus expectativas teniendo como prioridad la satisfacción de nuestros estudiantes.
- CUMPLIMIENTO: Nuestra corporación planea y controla eficientemente todos los procesos de desarrollo de los distintos servicios de la institución, garantizando el servicio oportuno de manera integral.
- INTEGRIDAD: Nuestra corporación actuara con honestidad en todos los procesos, liderara con el ejemplo personal, siendo fieles a los principios y valores humanos que rigen el actuar en nuestra institución.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Nuestros principios corporativos son el conjunto de valores, creencias, normas, estatutos que componen y regulan la vida de nuestra institución y de aquí se desprende o definen aspectos importantes a nivel organizacional de la institución y que deben ser compartidos todos a todos los que hacen parte de los procesos dentro de la corporación, porque son estos principios el soporte de nuestra institución, y tales principios corporativos son:
- IGUALDAD: La corporación tiene un carácter democrático, justo y equilibrado en la relación laboral, académica, cívica y de formación con todos nuestros clientes, estudiantes, administrativos y con la comunidad en general independientemente de sus condiciones sociales.
- RESPONSABILIDAD SOCIAL: Nuestra corporación asienta sus pilares en la responsabilidad social, dando su prioridad el servir a nuestros asociados e igualmente a instituciones del sector solidario basados en principios éticos y de calidad.
- UNIVERSALIDAD: Nuestra corporación brinda atención a todas las personas que demandan los servicios ofertados, sin discriminación social de ninguna índole y abierta a todos los saberes y estrategias para la mejora continua.
- NORMATIVIDAD: La corporación se rige bajo normas internar y externas para el buen funcionamiento de la vida institucional que la rige para llegar a alcanzar el cumplimiento de su objeto social.
- CONVIVENCIA: nuestra corporación el respeto mutuo y la diferencia en cualquier índole social rigen el comportamiento de nuestra institución.
- COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL: Nuestra institución vinculara y estrecha lazos con organizaciones públicas y privadas a nivel nacional o internacional para así llegar a cumplir nuestro objeto social, nuestra misión y el logro de todos los objetivos.
- REGIONALIZACION: por nuestro origen y naturaleza nuestra corporación tiene su orientación regional
POLÍTICA DE CALIDAD
POLITICA DE CALIDAD: En la CORPORACION PARA LA FORMACION Y EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL "CFES", nos comprometemos en brindar una formación de alta calidad, cumpliendo los requisitos establecidos, con un talento humano calificado, programas o cursos pertinentes que desarrollen el ser y las competencias laborales, una infraestructura adecuada y un sistema de gestión de Calidad que promueva la eficiencia, eficacia y el mejoramiento continuo y el aumento de la satisfacción de nuestros estudiantes y comunidad en general.